Yordam markazi
Expertini ATS bilan tanishish — hisoblar, ish o'rinlari, quvur va Ishga qabul qilish vositalari markazi.
Yangi rekruter yoki agentlik hisobi uchun qisqacha orientatsiya — asosiy qurilish bloklari qayerda joylashgani va ular qanday ulanishi, 70 dan ortiq alohida vositalarning har biri uchun to'liq qo'llanma emas (har bir vosita sahifasi o'ziga xos xususiyatlarini qamrab oladi).
Ushbu sahifada
01Tashkilotingizni sozlash
Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, birinchi ish joyingiz va jamoat joylaringiz (egasi/admin/rekruter rollari) boshqa narsadan oldin sozlashga arziydigan ikki narsadir — jamoa a'zolari alohida to'lov hisoblari sifatida emas, balki tashkilotingiz rejasi ostida qo'shiladi.
02Ishni e'lon qilish va quvur liniyasini boshqarish
Ish o'rinlari qoralama sifatida yaratiladi, so'ngra e'lon qilinadi — e'lon qilish darhol real arizalarni ola boshlashi uchun e'lonni mos keladigan mamlakat Expertini saytida aks ettiradi. Arizalar Kanban uslubidagi quvurga (murojaat qilingan → saralash → qisqa ro'yxat → intervyu → taklif → yollangan/rad etilgan) oqib o'tadi, CMS bali, intervyular va taklif xatlari to'g'ridan-to'g'ri shunga bog'lanadi.
03Finding the right tool
/hiring-tools/ manzilidagi Yollash vositalari markazi hamma narsani Dinamik vositalarga (jonli ATS ma'lumotlaringizga ulangan — tahlil, CRM, Mijozlar CRM) va Standart vositalarga (CV yaratuvchi, Rezyume bali, karyera vositalari — quvur ma'lumotlaridan qat'i nazar, istalgan vaqtda foydalanish mumkin) guruhlaydi. Joriy rejangiz faqat nima berishini ko'rish uchun "Qulfdan chiqarilgan" bo'yicha filtrlang.
04Nomzod CRM va Mijoz CRM, qisqacha
Kelajakdagi rollar uchun talantlar bazasini quraëtgan bo'lsangiz, Talantlar bazasiga xabar yuborish va Nomzodlar so'rovnomalari vositalari CRM qatlamidir. Agar bir nechta yollash kompaniyalari uchun ishlaydigan rekruting agentligi bo'lsangiz, Mijoz CRM'i (/clients/ ostida) ushbu mijozlar munosabatlari, komissiya va maxfiy e'lonlarni boshqarish uchun alohida tizimdir.
05Tartib bilan mantiqli birinchi hafta
Birinchi kun: haqiqiy ish o'rnini e'lon qiling — sinov e'lonini emas — chunki mahsulotdagi boshqa hamma narsa jonli quvurga bog'liq bo'ladi va Ish tavsifini yaratuvchi uni ballash tizimi eng yaxshi o'qiydigan kerakli/afzal qilingan/maqbul tuzilmada qoralaydi. Ikkinchi va uchinchi kunlar: jamoangizni taklif qiling va arizalar "ariza berilgan" holatida qolib ketmasligi uchun kim qaysi quvur bosqichiga egalik qilishini kelishib oling, chunki hamma boshqa birov saralaydi deb o'ylaydi. Bir nechta arizalar paydo bo'lgandan so'ng: bazada CMS ballarini ishga tushiring va raqamlar rolingiz uchun nimani anglatishini kalibrlash uchun bir nechta o'lchov asoslarini oching. Haftaning oxiri: huni ko'rinishiga qarang, rejalashtiruvchi orqali birinchi suhbatlaringizni rejalashtiring va ilova ichidagi Yollash vositalari markazini (tizimga kirgandan so'ng /hiring-tools/ da — ommiy vositalar umumiy ko'rinishi xuddi shu to'plamni oldindan ko'rsatadi) rejangiz bo'yicha filtrlangan holda ko'zdan kechiring va yana nima uchun haq to'laganingizni ko'ring. Asosiy sikl odatiy tuyulmaguncha boshqa narsalarni o'tkazib yuboring.
06Eng ko'p chalkashliklarning oldini oladigan tushunchalar
Yangi hisoblar ko'pincha noto'g'ri tushunadigan to'rt narsa. Ishlar va arizalar: ish bu e'lon; har bir nomzodning arizasi quvur bosqichlaringiz bo'ylab harakatlanadigan alohida yozuv bo'lib, baholash arizalarga biriktiriladi. Qoralama va e'lon qilingan: faqat e'lon qilish ishni mamlakat saytiga aks ettiradi — qoralama nomzodlarga ko'rinmaydi. Oylik byudjetlar: CMS ballari, sun'iy intellekt so'rovlari va Rezyume bali tekshiruvlari billing oyingiz bilan qayta o'rnatiladigan uchta mustaqil kvotadir; ko'p foydalanishdan keyingi "Qulflangan" bu buzilgan hisobni emas, balki bajarilgan kvotani bildiradi (Yordam markazi buni qamrab oladi). Rollar: egalar va adminlar billing, o'rinlar va buzuvchi harakatlarni boshqaradi; rekruterlar kundalik quvurni boshqaradi — shuning uchun "Men billingni ko'ra olmayapman" odatda xatolik emas, roldir.
Ko’p beriladigan savollar
Boshlash uchun menga trening yoki moslashuv qo'ng'iroqlari kerakmi?⌄
Dinamik va Mustaqil vosita o'rtasidagi farq nima?⌄
Bu yo'nalish yetarli bo'lmaganda qayerga borishim kerak?⌄
Bir qarashda
- Jamoa a'zolari alohida billing bilan emas, tashkilotingiz rejasi ostida qo'shilishadi
- Ishni e'lon qilish uni darhol mos keladigan mamlakat saytiga jonli ravishda aks ettiradi
- Yollash vositalari markazi Dinamik va Mustaqil hamda rejangiz nimani ochishiga qarab filtrlash imkonini beradi
- Nomzodlar CRM (iste'dodlar bazasi) va Mijozlar CRM (agentlik mijozlari) ikkita alohida tizimdir
- Birinchi kundan boshlab real ish e'lon qiling — mahsulot jonli quvur atrofida aylanadi
- Ballash, aqlli tizim ko'rsatmalari va rezyume bali uchta alohida oylik byudjetdir
O'z yollashingizda yordam markazini ko'ring.
30 daqiqalik namoyishga haqiqiy ish tavsifini olib keling — bepul sinov muddati kiritilgan.
Namoyishni buyurtma qilish